Методические материалы:
- регламент добролето
- Эколето-2017
- Информационный стенд по лету
- Памятка для родителей
- Памятка личной безопасности ребёнка
- Листовка «Осторожно клещи»
- Методические рекомендации по безопасности пребывания детей в летних походных бивуаках (местах ночлегов в походе)
- Методические рекомендации Порядок действий при в чрезвычайных ситуациях
- Памятка «Детям о действиях в чрезвычайных ситуациях»
- Памятка «Детям о пожаре»
- Памятка «По поведению детей на воде»
Документы УОН:
- о планировании летних палаточных
- Приказ № 189 от 19.02.2018
- Приказ № 217 от 26.02.2018 тематические площадки
- Приказ № 219 от 26.02.2018 однодневные экскурсии
- Приказ № 287 от 14.03.2018 изменения дислокации
- Приказ № 627 от 08.05.2018
- Приказ № 637 от 08.05.2018
- Приказ № 704 от 16.05.2018
- Приказ № 715 от 17.05.2018
- Приказ № 399 от 04.04.2017
- Приказ № 404 от 05.04.2017
- Приказ № 475 от 21.04.2016 ремонтные бригады
- Приказ № 525 от 26.04.2017
- Приказ № 600 от 11.05.2017
- Приказ № 706 от 26.05.2017
- Приказ № 742 от 01.06.2017
- Приказ № 743 от 01.06.2017 школьное лесничество
- Приказ УОН №202 от 21.02.2017 «О функционировании профильных лагерей»
- Приказ УОН №203 от 21.02.2017 «Об организации работы лагерей труда и отдыха в период каникул 2017 года»
- Приказ УОН № 286 от 13.03.2017 «Об организации дневных тематических площадок (без питания) в период летних каникул
- Приказ УОН №16 от 12.01.2017 «О подготовке образовательных организаций к участию в престижном палаточном лагере на детской туристической базе «Ореховая» в летний период 2017 года»
- Приказ УОН №166 от 15.01.2017 «Об утверждении дислокации летних профильных лагерей с дневным пребыванием и лагерей труда и отдыха на базе образовательных организаций г. Сочи в 2017 году»
Общая информация:
- Реестр досуговых площадок «Площадка нашего двора» 2017 год
- Информация о получении путевок в Международный детский центр «Артек»
- Особенности организации труда несовершеннолетних и негативные последствия уклонения от оформления трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством